Temario:
Liderazgo Situacional. Madurez de los colaboradores y estilos de liderazgo. Introducción al coaching, definición y aplicación en las organizaciones. ¿Qué es ser “Coach” y cuál es su rol? - El líder es reconocido como tal, como esa persona capaz de llevar adelante desafíos convenciendo al grupo de colaboradores de que tal desafío existe y de que es posible lograrlo.
- El líder saca el mejor brillo de cada uno de sus colaboradores, demostrándoles que sus debilidades son parte del desafío individual de cada uno y no una traba, les muestra que es posible conjugar sus metas personales con las laborales, pues, una persona motivada y feliz será la más productiva.
- El líder se encarga de explicarles que realmente de los errores se aprende, y que no es sólo una frase banal. Éste se destaca por trabajar grupalmente pero de individualizar cuando es necesario para marcar el camino que cada uno debe recorrer.
- El líder no se queda con el único camino que conoce, sino que no teme en abordar nuevos caminos y en asumir que no sabe y que está aprendiendo a medida que avanza, porque el líder no le teme a los desafíos, si tiene que aprender lo hace con humildad y cuando tiene que enseñar procura la escucha, la comprensión y hace un seguimiento para ver la evolución y el rumbo que ha tomado la persona.
Expositor
Ariel Moncalvo, es Licenciado en Comercialización y especializado en E-commerce, cuenta con estudios y experiencia laboral en Europa donde ha dictado talleres de E-marketing.
Fecha: Miércoles 27 de Agosto de 2008
Horario: 8:45hs (Acreditaciones) a 11:00hs
Lugar: Aula“Asia&Argentina” Chacabuco 380 piso 3º.
Más información:
4362-2091/ 2097 o a